优盈新闻
逆水前行 激流勇进

——板材热连轧厂1700生产线上半年生产纪实

  翻开板材热连轧厂1700生产线上半年的生产成绩单,一组组数据彰显着在全体职工共同努力下收获的硕果。1~6月份,产量同比提升4.5%,质量与去年同期持平,前5个月全部完成不良品比考核指标,外部质量异议和成本完成月计划小停指标……而这些成绩的背后,是在设备老化、人员紧缺的困难条件下,不断使老设备焕发新生机与人才梯队建设的积极努力。
  1700生产线是优盈第一条热轧生产线,于上世纪60年代设计,70年代制造,80年代投产,为优盈的发展做出了卓越贡献。年产量由建厂之初的不足10万吨,增长到现在的数百万吨;质量由普板,升级到如今的高附加值“双高”产品,市场涵盖了汽车、家电、石油管线等多方面高端用户群。然而,由于投产时间长,近几年设备和人员老化情况日益突出,特别是近5年内职工退休处于集中状态。为此,该生产线针对这一现状多措并举,积极应对,上半年较好地完成了各项生产任务。
产量、质量齐头并进
  上半年,1700生产线比计划超产1.5万吨,与去年同期相比提升4.5%.自2月份返修品攻关开展以来,1700生产线返修品量大幅降低,1~6月份,月平均返修品5160吨,较2016年平均降幅3000吨。外部质量异议均完成月计划指标,前5个月完成不良品比考核指标。
  为提高生产稳定性和产品质量,减少质量缺陷,1700生产线积极响应各级工序质量管理工作,围绕2017年分厂质量工作目标,强化过程质量监督。积极开展返修品、废品、不良品等质量攻关,2月份取得了近3年来返修品量控制最好水平,为全面提升产品质量工作做出了积极贡献。
  今年以来,该生产线大力开展降低返修品工作。首先通过调整荒轧出口摄像头位置以保证荒轧板形,调整卷取机导尺整体偏移工作,以减轻精轧与卷取中心线不匹配问题,保证了精轧板形平直,减少了塔形及头部跑偏轧破缺陷。其次,通过实施氧化铁皮攻关以及防扁卷等控制措施,减少了氧化铁皮以及扁卷等缺陷。塔形卷二次处理以及0#库内处理头尾缺陷工作的实施,极大降低了塔形及头尾缺陷返修品量。为进一步提升产品质量,1700生产线针对发生过的卡钢故障召开分析研讨会,制订整改方案及预防措施。针对生产中存在的困难和不足,生产室积极与计划、工艺、模型等技术人员密切配合,优化轧制工艺和模型参数。对难轧品种规格或未轧制过品种,提前做好轧前准备和现场跟踪,确保轧制稳定性。
让老设备焕发新生机
  虽经历了1997~1998年、2001~2002年、2011~2012年的几次重大设备升级改造,但是随着生产技术要求的提升,设备运行时间的增长,设备老化日趋明显给1700生产线设备运行维护工作带来了空前的挑战。
  多年来,1700生产线完善和新增各项管理制度,积极组织设备技术人员开展专项技术攻关,利用能工巧匠的一技之长,对设备进行合理化改进,做好进口关键备件的修旧利废工作,不断完善落实超期服役设备应急预案。通过各专业技术人员齐心协力,多措并举,解决了困扰生产的典型技术难题,改善了设备状况,保证了设备的平稳运行。针对劣化趋势严重的设备,出台设备隐患及整改制度,落实到人,要求必须有全面系统的分析和具体的解决方案和解决时间,并按照规定时间节点完成。对涉及产品质量的设备,要求点检员加强点检频率,缩短点检周期,将以往10天周期改为3天或5天,对隐蔽部位进行排查,今年上半年多次发现较大设备隐患并给予及时处理,避免了故障扩大化造成的较长时间停机。
  长期以来,1700生产线各作业区通过共同协调努力,保证了关键设备的功能投入,超期服役设备也仍处于稳定运行状态中。自2016年年修调整后,设备故障停机时间始终处于可控状态,机械设备连续6个月完成月计划小停指标,且产品质量也取得了突破性进展。
人才梯队建设解难题
  多年前,由于1880、2300生产线筹备投产时期,大量年轻骨干输出支援分厂建设,导致目前职工年龄两级分化严重,其中机械流体作业区有9名点检员至2020年将陆续全部退休,包含荒轧、精轧、卷取全部区域,机械、液压、风水全部专业。老师傅退休后,机械流体作业区仅剩40周岁以下点检员13人。轧钢作业区和电气作业区同样在近5年内处于退休高峰。
  今年以来,1700生产线针对这一特殊情况,采取多项举措进行临时协调和统筹。他们采取新老互助方法,让相关专业年轻点检员辅助老师傅工作,帮助及指导老师傅进行电脑操作、基础资料填写。老师傅与年轻点检员共同对设备进行点检维护,将经验毫无保留地传授给年轻点检员。
  生产操作岗位通过推行一岗多能,有效提高了职工积极性及学习能动性。“新型学徒制”配备师傅的标准和要求,使新员工很快进入角色。同时,作业区利用每天班前会前半小时时间,组织35岁以下年轻职工进行典型案例分析、常见操作培训,有效提高了年轻职工的自身素养和技术水平,为班组的后续稳定提供了有力支撑。人员的合理分配使用,做到了知人善任,人尽其才。
2017-08-02